誠實(shí)守信是一個(gè)人安身立命的根本，也是一個(gè)企業(yè)能不斷發(fā)展并在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存的根本；

      企業(yè)文化決定著全體員工的凝聚力。能夠?yàn)槠髽I(yè)的共同目標(biāo)不斷奮斗的精神面貌，是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的人力資源保證。強(qiáng)調(diào)”以人為本“，以員工為中心，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，將員工的個(gè)人提升與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。正是源于這樣的企業(yè)文化，我們才能將不同個(gè)性，不同才能的人緊密團(tuán)結(jié)起來，讓每個(gè)人在企業(yè)中尋找到個(gè)人價(jià)值所在，并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷提升。對(duì)于員工而言，敬業(yè)愛崗已經(jīng)不是一個(gè)口號(hào)，它深入人心，并融入到日常行為之中了；

      華緯人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛能，讓員工在感受來自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的同時(shí)，能夠?qū)毫D(zhuǎn)化成動(dòng)力，這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原因所在。

     對(duì)于追求“結(jié)果至上”，它強(qiáng)調(diào)每個(gè)人都可以用各種科學(xué)合理的途徑和方式，實(shí)現(xiàn)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。公司一旦抉擇，我們將不論代價(jià)、不論艱辛、齊心拼搏以達(dá)到預(yù)期成效。